Por meio nota pública, as centrais sindicais repudiam e denunciam tentativa de “destruir no Supremo Tribunal Federal, a Lei 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial.”
As entidades patronais [confederações nacionais da Indústria (CNI), e do Comércio (CNC)], que representam empresas que frequentemente fazem propaganda de como apoiam a igualdade e o respeito às mulheres, argumentaram na ação de que a lei desconsidera casos em que a diferença salarial é, sim, justificada.”
“Os representantes patronais desconsideram até mesmo dados econômicos que seriam relevantes para seus próprios interesses”, criticam as centrais.
E seguem: “vez que estudos demonstram que o fim de práticas discriminatórias contra as mulheres no mercado de trabalho estimularia o crescimento econômico, conforme apontou relatório recente do Banco Mundial.”
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Fonte: DIAP